中國IT市場的迅猛發展給培訓機構提供了很好的生存空間，但是機遇與挑戰勢均力敵的生存空間里，深圳IT培訓機構如何被市場認可呢？我們拿深圳IT培訓為例，看看這些方面是否對提高機構競爭力有幫助。
課程創新：IT行業被冠已“速度”頭銜，這就說明產業技術更新快，員工技能提升快。為配合這樣的市場行情，企業要為員工選擇更適合發展的培訓課程，人力資源也在尋找更適合企業發展的可造之材。所以，IT培訓機構要將步伐邁的更高更遠，要洞悉市場方向，準確策劃最新課程。
發展規范化：越來越多的學子選擇培訓機構開展繼續教育，但琳瑯滿目的廣告宣傳讓學子望而卻步。雖說目前也有很多做的不錯的大的機構被學子認可，但市場并非被這些機構壟斷。其他有發展空間的機構應該將自身的師資、教學系統、硬件設施、宣傳渠道等等做到規范化，這樣學子選擇的時候才能更加青睞。
就業公信力：很多機構打著求學就業一體化服務，但還是有一些學員反映，機構推薦的企業根本不適合發展，一次推薦之后學員不滿意機構就置之不理了。其實這樣的做法并不利于機構的長久發展，沒有公信力沒有口碑很容易被市場排斥，但對于合適企業的針對性推送，機構也是有心無力。
只要做到這幾點，相信各大IT培訓機構在不久的將來，一定可以成就自己的品牌，有更好的發展。我們拭目以待。
北大青鳥做為權威性的IT職業教育培訓機構，自1999年成立以來，培養了超過八十萬的IT技能人才。現在北大青鳥已經成立有了15年了，在時代的巨大變革中，緊跟時代步伐，在如此激烈的競爭當中，它沒有被時代淘汰反而欣欣向榮不斷的發展，擴大規模，足以看出它的實力所在了。現在是一個電子信息的時代，很多企業，很多大型的公司缺乏的就是這種網絡、軟件工程的人才。
