轉行做什么好
前一段時間，聽朋友給我講了一個故事，今天可以分享給大家。她迄今為止工作了3、4年，但是現在又想換工作了，不知道該找什么工作？聽到之后我還是挺驚訝的，一般工作年限達到3年以上的，應該是基本上對自己的職業有一個大致的了解，于是仔細問了一下她以往的工作經歷，發現基本都是前臺、行政之類的工作，最近一份工作才是HR，但是工作時間也不長。于是問她理想中的工作應該是什么樣子呢？她說應該是是一份含金量比較高，技能性比較強的工作。現在，她在考慮轉行，卻不知道以自己目前的情況應該轉行學習哪個行業，才能達到自己理想中的工作。那么，她應該怎么選擇呢？
我認為她應該明確自身的條件，自己的性格優勢和職業興趣領域，以往所積累的核心技能，目標職業的發展前景。在職業規劃中，如果要重新確定職業目標和方向，必須建立全面分析的基礎之上，制定行動計劃也必須是從眼前的狀況開始，制定可以實現的目標。
根據以上分析，大部分人轉行都是有原因的，不然大家為什么放著眼前穩定的工作不做，非要辭職進入另一個行業呢？正常情況下，促成大家想轉行的原因無非是以下幾點：1、工資不高，很多人因為從事這份工作幾年，薪資漲幅不大，一直都是穩定的工資，隨著歲月流逝，也沒有很明顯的改善，讓人們失去了的職業前景的規劃；2、工作不穩定，工作不穩定是指隨時都有可能被辭職的危險，換言之就是工作可替代性太高，一個不小心就被抄掉，因為老板分分鐘可以再找一個可以隨時接收的員工，比如文職類以及服務類的工作；3、工作環境不好，有些工作雖然工資高，雖然很穩定，但是有時候需要長期夜班，不能正常休假，工作時間也不固定，工作環境也不好，這樣長期工作下去會對身體造成一定的損傷。 以上只是列出一部分的原因，畢竟有些事情因人而異，我們也就不用一一羅列出來，只是通過上述原因的分析可知，如果選擇轉行，那么選擇轉行從事的職業應該避免出現以上的原因。也就是說，轉行之后，希望有較高的薪資，有職業發展性，工作穩定有技術含量，具有一定的不可替代性，工作環境的話不求特別舒適，只要求和一般上班族一樣，有正常的作息和節假日，環境適合辦公即可，也許還有很多隱形的要求，但是我們慢慢隨著這個方向去尋找，脈絡就逐漸清晰了。有一組調查數據顯示，很多人都選擇轉行到IT行業。通過對這些高校畢業生的調查數據總結，隨機抽樣了1000份繼續選擇從事計算機相關專業的同學，并通過這1000份數據分析覆蓋了近5萬人群。調查結果表明越來越多的人選擇IT行業，IT是目前中國發展最快，最有前景的產業。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。隨著信息技術在各行各業的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業技術人才需求都呈上升態勢。具有門檻低，薪資高，機會多，發展前景好等特點。是什么原因導致IT行業的平均就業薪資超過金融、證券等熱門行業呢?互聯網、移動互聯網、智能家居等行業發展迅猛，致使IT相關人才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是IT行業薪資節節攀高的主要原因。多數畢業生沒有找到對口專業就業，一方面大學生并沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要，進而不敢找相關工作。IT從業者培訓前后薪資差距近3000塊錢，對于這個結果，短暫的幾個月職業培訓，為什么會讓薪資提高那么多?歸根結底是傳統應試教育與實際工作脫軌。傳統教育中無加強學生的實際操作能力的鍛煉，也沒有公司真實工作環境流程模擬訓練，這也是導致“轉行”的主要因素。傳統教育方式，以老師說學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收，加上傳統應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現畢業生零基礎現狀也屬正常。然而，職業培訓與傳統教育的區別在于職業培訓有較高的真實性與實用性，并且更加注重學生實際操作技能的培養。
針對上文提到的故事中一位朋友想要轉行的想法，轉行進入IT行業可以作為一個參考方向，并不是僅限于IT行業，畢竟隨著時代在發展，很多新興行業已經不斷涌現，我們需要擦亮雙眼，尋找到屬于自己的方向。因為如果要轉行，也算是人生一個比較重大的選擇，而且自己已經有一定的工作經驗和判斷能力了，可以結合自身的情況和自己想要獲取到什么，愿意舍棄什么作為交換，知道了自己要做什么之后，就是要去怎么實現它！首先要明確自身有沒有學習基礎，其次確定是以自學還是報班的形式學習課程。報專門的IT行業教育培訓學校可以在網上多查詢信息，進行實地考察和試聽課程。有1個想法很簡單，不簡單的是如何去實現它，人生時光短暫，明確自己想要的，想清楚了就勇敢的去做吧！
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