不知不覺，2018年已經快過了一半了，距離畢業只差兩個月了，求職大軍正在摩拳擦掌，進入就業的大潮，企業也在準備為自己輸入新鮮血液，今天，小青帶大家來了解一下企業究竟喜歡什么樣的人才吧！
校招與社招
眾所周知，以往大型企業的校招一般都只針對985/211一類的重點高校，普通大學獲得優質企業校招的機會很小，近年來，這種情形有改變的趨勢，一些企業不再只看中名校的招牌，而是更加重視專業對口。企業的另一個招聘方向是社會招聘，在這方面，企業更傾向于招收更有經驗的從業者，可以省去不少員工培訓的功夫，并且可以兼收并蓄其他工作的工作模式。
經驗與創造力
對于現在的大型企業來說，已經不僅僅滿足于有經驗了，因為成熟的大型企業有一套成熟的員工培訓機制，人才的創造力反而成了更重要的指標，因為企業招收新人有一部分原因是想要輸入新鮮血液，增加活力，所以剛畢業的大學生不要害怕自己的經驗不足成為劣勢，努力展示自己的學習能力以及專業知識是非常重要的！
培訓機構人才
數據顯示，在互聯網行業，培訓機構出來的人才依舊保持高度的競爭力。上手快，動手實踐能力強等特點依舊是企業考量人才的重要方面，然而市場上培訓機構五花八門，大學生究竟要選擇什么樣的培訓機構成了大問題。
北大青鳥中南軟件學院的老師提醒各位準備報名學習IT的大學生，選擇老牌、大型的軟件培訓機構更有保障。小型培訓機構不論是教學保障還是就業推薦都沒有形成成熟的體系，學員很容易學不到技術，更找不到工作。最后時間和金錢都浪費了。
北大青鳥是北京大學四大產業之一，源于上世紀九十年代的青鳥計劃，旨在為我國培訓優秀的計算機人才，成立十九年來，為社會輸送了90多萬IT人才，這些人才已經成為互聯網行業的中流砥柱，成熟的就業推薦機制，與企業簽訂定制班，學員進班就已經被企業預定，再也不用擔心工作難找的問題。
準備踏入社會的同學們，想要成為企業最歡迎的人才嗎？北大青鳥成就你的人生夢想！
