對于追求夢想的95后人才來說，哪些城市最具吸引力呢？毫無疑問，那些發(fā)展迅猛、潛力巨大的城市成為了年輕人的首選。這些城市不僅擁有優(yōu)越的生活環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，更是年輕人向往和青睞的理想之地。
在選擇職業(yè)時，每個人都希望能夠在一個有持續(xù)發(fā)展力的城市中生活和工作，與所在城市共同進步，保持生生不息和前進的動力。IT行業(yè)作為當(dāng)今社會的熱門行業(yè)之一，更是吸引了眾多年輕人的關(guān)注和追捧。
然而，面對繁多的就業(yè)選擇，IT行業(yè)的在讀學(xué)員們常常會感到困惑：畢業(yè)后要去哪個城市工作呢？我這個專業(yè)適合IT企業(yè)中的什么崗位呢？薪資待遇又如何呢？
我們以培養(yǎng)IT行業(yè)技能人才的
北大青鳥為例，來看看《北大青鳥職業(yè)教育人才監(jiān)測報告》的數(shù)據(jù)。看看青鳥的畢業(yè)生都選擇去哪里就業(yè)和發(fā)展，也希望這些數(shù)據(jù)能夠幫助在讀的青鳥小伙伴們更好地制訂職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
一、畢業(yè)生就業(yè)城市
青鳥學(xué)生就業(yè)分布較為集中的區(qū)域為北京、上海、深圳等一線城市，整體占比達到60.8%。北上廣深在可以說是經(jīng)濟繁榮地區(qū)的代名詞，都是國家大力發(fā)展的超一線城市，也會對當(dāng)?shù)氐腎T行業(yè)提供政策支持，發(fā)展前景是很值得期待的。
除選擇在一線城市就業(yè)之外，在省會城市的就業(yè)學(xué)員的比例也有上升趨勢，比如成都、杭州、武漢、南京，這些城市是年輕一代IT從業(yè)者的理想之地，相比于北上廣深的節(jié)奏生活工作，這類‘新一線’城市發(fā)展?jié)摿姟l(fā)展空間大，也是一個就業(yè)的好選擇。
除選擇在一線城市就業(yè)之外，在省會城市的就業(yè)學(xué)員的比例也有上升趨勢，比如成都、杭州、武漢、南京，這些城市是年輕一代IT從業(yè)者的理想之地，相比于北上廣深的節(jié)奏生活工作，這類‘新一線’城市發(fā)展?jié)摿姟l(fā)展空間大，也是一個就業(yè)的好選擇。
二、就業(yè)城市薪資水平
一個城市的平均薪資水平體現(xiàn)了當(dāng)?shù)氐纳钯|(zhì)量水平。眾所周知，各地區(qū)的IT 行業(yè)人均薪資都要高于其他行業(yè)的平均薪資，IT行業(yè)群體也成為當(dāng)?shù)氐母呤杖肴后w。隨著現(xiàn)在IT行業(yè)的發(fā)展和不斷進步，青鳥學(xué)員畢業(yè)后就業(yè)的整體實際薪資趨于穩(wěn)步上漲的態(tài)勢，而且普遍高于學(xué)員就業(yè)前的期望薪資。我們以本文開頭的智聯(lián)招聘《報告》為例，來看青鳥學(xué)員就業(yè)城市的行業(yè)薪資水平。
三、主要專業(yè)就業(yè)崗位
對于軟件開發(fā)方向的畢業(yè)生來說，那顯然是碼農(nóng)崗位的需求最高了，軟件開發(fā)崗位需求占比高達54.4%。
四、就業(yè)企業(yè)規(guī)模
就業(yè)企業(yè)的規(guī)模如何？目前的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以民營企業(yè)為主，中小型企業(yè)在IT行業(yè)中占比大，吸納畢業(yè)生數(shù)量相對多。青鳥畢業(yè)學(xué)員接近六成進入50 至100 人規(guī)模公司工作。
五、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
職業(yè)發(fā)展和薪資發(fā)展如何？這是大家一定感興趣的，隨著崗位晉升和工齡增加，薪水一定會水漲船高，我們來看看：
畢業(yè)生的沒有實際工作經(jīng)驗，起薪平均在6-7k左右，1年之后就會有明顯提升，三、四年的時間就輕松翻番了，五年是第一個分水嶺，十年以上，就會成為稀缺的高端職位。同時，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的薪水普遍都不是12月制，大部分企業(yè)以13-15個月居多，類似西二旗大廠們和一些游戲類企業(yè)，傳說有是十幾個月年終獎。或許，在職業(yè)發(fā)展的后期，工資僅僅是你的一部分零花錢了，更多的是激勵獎和績效獎了。
IT行業(yè)是一個聚集了很多技術(shù)人才的行業(yè)，他們將自己的想法變成現(xiàn)實，改變了人們的生活，因此IT行業(yè)也是一個具有挑戰(zhàn)性和成就感的行業(yè)。如果你也想從事這樣充滿挑戰(zhàn)和成就感的工作，那就可以選擇進入IT行業(yè)，我們就先從學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能開始吧。
