騎手年均工資一萬(wàn)出頭，到底做什么才能掙到錢？
2024-09-23 16:14:00
來(lái)源：
[導(dǎo)讀] 此前，美團(tuán)CEO王興對(duì)內(nèi)發(fā)布全員信，信中提到，過(guò)去3年每年招聘超過(guò)5000名應(yīng)屆畢業(yè)生，2025屆計(jì)劃招募6000名 ，同時(shí)，內(nèi)部提拔比例高達(dá)69%。去年在美團(tuán)平臺(tái)獲得收入的 騎手約745萬(wàn)，獲報(bào)酬超過(guò)800億。這一數(shù)據(jù)深刻說(shuō)明了當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻問(wèn)題：1，大量人力涌入送外賣、開滴滴的大
此前，美團(tuán)CEO王興對(duì)內(nèi)發(fā)布全員信，信中提到，過(guò)去3年每年招聘超過(guò)5000名應(yīng)屆畢業(yè)生，2025屆計(jì)劃招募6000名 ，同時(shí)，內(nèi)部提拔比例高達(dá)69%。去年在美團(tuán)平臺(tái)獲得收入的 騎手約745萬(wàn)，獲報(bào)酬超過(guò)800億。
這一數(shù)據(jù)深刻說(shuō)明了當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻問(wèn)題：
1，大量人力涌入送外賣、開滴滴的大軍，包括應(yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)失業(yè)人員。
2，美團(tuán)騎手收入平坦到每個(gè)人身上，只有一萬(wàn)零七百元，這還是年收入，說(shuō)明做外賣員也掙不到錢。
3，美團(tuán)去年?duì)I收為2700億，營(yíng)收的大頭都被資本家、公司高管和技術(shù)人員拿走了。
在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變的背景下，就業(yè)市場(chǎng)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。
一、就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性！
● 應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)難：近年來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，而就業(yè)崗位的增長(zhǎng)速度卻難以匹配。2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1179萬(wàn)人，同比增加21萬(wàn)人，這一數(shù)字再創(chuàng)歷史新高，智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告顯示，2024年高校畢業(yè)生的就業(yè)率僅為55.5%。許多畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)門檻不斷提高。
● 職場(chǎng)人士的裁員痛與晉升難：與此同時(shí)，職場(chǎng)內(nèi)部也面臨著巨大的變革。技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)導(dǎo)致部分崗位被自動(dòng)化取代，加之全球經(jīng)濟(jì)不確定性增加，企業(yè)為降低成本，裁員成為常態(tài)。另一方面，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)也愈發(fā)稀缺，內(nèi)部提拔比例雖高（如美團(tuán)的69%），但基數(shù)龐大，實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。職場(chǎng)人士不僅要面對(duì)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，還要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求個(gè)人成長(zhǎng)與晉升的機(jī)會(huì)。
二、問(wèn)題從哪里來(lái)？
● 技能不匹配與瓶頸期：無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)人士，都普遍面臨技能不匹配的問(wèn)題。許多畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工作需求脫節(jié)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和核心技能。而職場(chǎng)人士在面臨新技術(shù)、新模式的沖擊時(shí)，若未能及時(shí)學(xué)習(xí)和適應(yīng)，也會(huì)陷入技能瓶頸，難以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
● 行業(yè)變革與不確定性：全球化和數(shù)字化進(jìn)程的加速，使得行業(yè)格局不斷變化。新興產(chǎn)業(yè)的崛起與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰退并存，這種不確定性給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了巨大沖擊。企業(yè)為求生存發(fā)展，不得不進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，包括裁員、轉(zhuǎn)型等，這些都直接影響了就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。
三、靠譜點(diǎn)的應(yīng)對(duì)策略？
提及具體的應(yīng)對(duì)策略，有很多方面，比如要拓寬視野，多元化發(fā)展；大學(xué)生要加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃與自我提升；要多關(guān)注政策導(dǎo)向和社會(huì)責(zé)任；甚至還有國(guó)家鼓勵(lì)的靈活就業(yè)。
但真正核心的策略只有一點(diǎn)，就是強(qiáng)化自身的技能水平，有能力的人，任何時(shí)候都能有一碗好飯吃。
建議年輕人及職場(chǎng)人士根據(jù)市場(chǎng)需求和個(gè)人興趣，選擇一門契合未來(lái)發(fā)展需求的計(jì)算機(jī)技能進(jìn)行深入學(xué)習(xí) 。計(jì)算機(jī)技能作為當(dāng)前及未來(lái)社會(huì)的通用語(yǔ)言，具有廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域和良好的就業(yè)前景。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化。
總之，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但只要我們積極應(yīng)對(duì)、不斷提升自我、拓寬視野并關(guān)注政策導(dǎo)向與社會(huì)責(zé)任，就一定能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)夢(mèng)想。
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