北大青鳥APTECH破解人才供求怪圈

日前，國內(nèi)IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌北大青鳥APTECH在北京北大青鳥總部舉辦“金秋十月 IT精英招聘雙選會”。雙選會招聘方是聯(lián)想、瑞友、中軟等國內(nèi)近百家企業(yè)，應(yīng)聘方則是300多名北大青鳥APTECH的優(yōu)秀學(xué)員，包括已具備工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，為加強(qiáng)對學(xué)員的就業(yè)保障，北大青鳥APTECH已多次召開類似的專場招聘會。而這種以就業(yè)為核心，以學(xué)員為主體，通過聚集企業(yè)使學(xué)員獲得更多就業(yè)機(jī)會的專場招聘會已得到越來越多用人企業(yè)的認(rèn)可。

供給即用人才

企業(yè)收獲招聘新渠道

“三個月，要招收1000名人員。”中軟招聘負(fù)責(zé)人直言，目前招聘工作的壓力很大，而北大青鳥APTECH開設(shè)的IT人才專場招聘會，給企業(yè)提供了一個直接招聘的新渠道。

前程無憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年9月，企業(yè)發(fā)布的招聘職位數(shù)同比漲幅達(dá)6.9%。其中，計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)居需求排行榜前三位。IT人才需求“爆棚”已經(jīng)是不爭的事實(shí)。但是，在IT產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的背后，絕大多數(shù)IT企業(yè)卻面臨著招聘難題。

多家招聘企業(yè)表示，現(xiàn)在IT行業(yè)競爭激烈，沒有太多時間和精力進(jìn)行人才培養(yǎng)，所以更需要“即插即用”型人才，但大多數(shù)社會應(yīng)聘者很難達(dá)到企業(yè)的要求。相比之下，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對企業(yè)需求也比較了解，在人員培養(yǎng)上比較貼近企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以學(xué)員在很短時間內(nèi)就能融入工作。

據(jù)悉，作為國內(nèi)領(lǐng)先的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，北大青鳥APTECH一直把“有效對接企業(yè)需求”作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。包括ACCP、BENET、BTEST、學(xué)士后等在內(nèi)的多項(xiàng)課程都采用了“逆向式課程設(shè)計(jì)”原理，在課程研發(fā)階段就開始對企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)研，知識結(jié)構(gòu)直接還原企業(yè)的真實(shí)需求，學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后，一旦進(jìn)入企業(yè)，馬上就可以進(jìn)入到工作狀態(tài)。

提高就業(yè)保障

優(yōu)化求職通路

“接到原來老師的電話，我才有了換工作的打算。現(xiàn)在我的月薪四千，今天和幾個企業(yè)聊過之后，差不多能達(dá)到七八千元。”已經(jīng)從北大青鳥APTECH畢業(yè)兩年的張如生說。

事實(shí)上，北大青鳥APTECH召開招聘會，不僅為到場的企業(yè)提供了一個集中選“才”的機(jī)會，同時也給自己的學(xué)員，包括那些已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生們提供了更多機(jī)會。對于參與IT培訓(xùn)的學(xué)生而言，通過長時間培訓(xùn)獲得一技之長之后，最終面臨的問題就是如何就業(yè)。網(wǎng)上投遞簡歷雖然簡單，但大多石沉大海。林林總總的招聘會、招聘企業(yè)又參差不齊，想要找到一個合適的企業(yè)、心儀的職位猶如大海撈針。而北大青鳥APTECH開設(shè)的專場招聘會則不同。不僅名企居多，招聘職位與學(xué)員所學(xué)的知識方向也頗為一致。可以說，北大青鳥APTECH為所有學(xué)員提供了一個從擇業(yè)到就業(yè)的“捷徑”。對于大多數(shù)學(xué)員而言，只要基礎(chǔ)扎實(shí)、善于應(yīng)用，就可以找到一份不錯的工作。

不僅如此，北大青鳥APTECH每次在開設(shè)專場招聘會之前，也會與往屆畢業(yè)學(xué)員取得聯(lián)系。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“無論是否畢業(yè)，我們會一直關(guān)注學(xué)員在職場的發(fā)展和前景。”

就業(yè)服務(wù)延伸

企業(yè)、學(xué)員雙贏

據(jù)悉，北大青鳥APTECH的IT人才專場雙選會由多家IT企業(yè)聯(lián)合提供大量招聘職位，而北大青鳥APTECH則作為人才儲備庫向企業(yè)提供符合要求的專業(yè)人才，企業(yè)、學(xué)員各取所需，無論是招聘還是求職都更為直接、便捷。

業(yè)內(nèi)專家表示，北大青鳥APTECH定期召開的專場招聘會延伸了企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作鏈條，形成了更大的就業(yè)平臺。這不僅會吸引更多IT行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)、骨干企業(yè)加入其中,也能充分開拓出更高效率的就業(yè)環(huán)境。同時，北大青鳥APTECH利用“就業(yè)保障體系”平臺，將招聘信息有效傳遞給現(xiàn)有學(xué)員及已畢業(yè)學(xué)員，讓學(xué)員隨時獲得就業(yè)信息，從而達(dá)成了招聘企業(yè)與應(yīng)聘學(xué)員的共贏。

“實(shí)際上，北大青鳥APTECH的做法，延長了對所有學(xué)員的教育服務(wù)時間。”專家認(rèn)為，一般的職業(yè)教育過程在學(xué)員畢業(yè)時就停止了，而北大青鳥APTECH為學(xué)員提供的就業(yè)服務(wù)則是“終身性”的。從這個角度來看，學(xué)員肯定會得到更多的就業(yè)保障和就業(yè)機(jī)會，從而對個人的職業(yè)發(fā)展起到積極作用。

專家指出，在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的重要階段，職業(yè)教育的核心就是保障學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。而對于IT職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)而言，不應(yīng)止步于傳授知識技能，還要不斷為學(xué)員探尋促進(jìn)就業(yè)的各種有效模式。此舉將為學(xué)員提供更多就業(yè)保障，有效緩解IT企業(yè)招聘難，破解人才供求怪圈，為IT行業(yè)發(fā)展注入活力。