深圳嘉華這些職校畢業(yè)生就業(yè)率超本科生

應(yīng)屆生高峰已過，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生高達(dá)749萬，應(yīng)屆生就業(yè)率如何呢？據(jù)廣東省教育廳發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至9月，廣東地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.80%，其中研究生就業(yè)率為90.19%，本科生就業(yè)率為94.08%，?？粕蜆I(yè)率為95.91%。但是這其中真正走上企業(yè)崗位的學(xué)生有多少就不得而知了。在北大青鳥深圳嘉華這所IT職業(yè)教育學(xué)校內(nèi)，校區(qū)學(xué)生就業(yè)率達(dá)到了98.7%，為何一所職業(yè)教育學(xué)校的學(xué)生就業(yè)率如此之高呢？

“嘉華學(xué)校的學(xué)生在嘉華經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，掌握了企業(yè)需要的技能，也具備相應(yīng)的職場適應(yīng)能力，達(dá)到了我們公司的用人要求。隨著社會信息化的發(fā)展，我們需要越來越多這樣的優(yōu)秀IT人才，社會也需要更多像嘉華學(xué)校這種具備IT人才培養(yǎng)能力的實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)。”嘉華某IT運(yùn)維服務(wù)合作企業(yè)負(fù)責(zé)人如此評價。

“與嘉華的愉快合作，解決了我們招聘IT技術(shù)人員的難題，大大緩解了我們的招聘壓力。從多年來的合作與用人經(jīng)驗(yàn)來看，嘉華的學(xué)員在各方面符合我們公司的用人要求。技術(shù)過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，新員工的潛力巨大，是我們公司的寶貴財富。”嘉華某品牌電腦合作企業(yè)負(fù)責(zé)人也如此說道。

我們從企業(yè)的評價中看到了正因?yàn)榧稳A學(xué)生的技術(shù)水平符合了企業(yè)的用人要求，學(xué)生的學(xué)習(xí)力、職場能力等優(yōu)于其他應(yīng)聘者，嘉華學(xué)子畢業(yè)時讓企業(yè)負(fù)責(zé)人青睞有加。那么嘉華是如何做到的呢？總結(jié)起來可以用5個字形容——“一新二實(shí)用三全面”。

“新”指的是嘉華技術(shù)新。IT行業(yè)瞬息萬變，新技術(shù)的出現(xiàn)如若不能及時更新到課程中，學(xué)生在畢業(yè)時必將受阻。為此，北大青鳥深圳嘉華選擇了教師深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研，課程保持每6-18個月更新一次的頻率，保持學(xué)員所學(xué)技術(shù)緊跟行業(yè)變化，緊跟行業(yè)需求。

“實(shí)用”說的是課程以實(shí)用為核心。學(xué)生將技術(shù)學(xué)到手了，能用出去，還用的對才算實(shí)用，在嘉華，每一位學(xué)子都會經(jīng)歷項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目答辯、技術(shù)比賽等一系列以提升學(xué)生技術(shù)能力為主要目的的實(shí)訓(xùn)課堂，我們統(tǒng)計(jì)過，每一位嘉華學(xué)子在學(xué)校學(xué)習(xí)一年半時間，需要進(jìn)行52000行代碼的編寫，相當(dāng)于一名在職IT人才一年的工作量。

“全面”指的是嘉華不只是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)能力，專業(yè)知識，還包括職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)能力的培養(yǎng)，學(xué)生綜合發(fā)展，面試時成功率更高，企業(yè)中更快適應(yīng)新環(huán)境，工作上手更快。