溫*華：自尊、自信、自立 行走更遠

一、自我定位是關鍵

一般而言，影響自我定位有如下因素：其一是職業定位模糊。由于是初次擇業，大多人都抱著“邊走邊瞧，邊走 邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業定位問題，也沒有一個職業生涯規劃。其二是不能正確地評價自己。有的人在擇業過程中總是過高地估 價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會 因素的干擾。―些人往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現 實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使之感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質不過硬，剛出社會的我們沒有完全 適應這種變革，在職業定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會 對自考畢業生順利就業形成巨大的障礙。

因此，在選擇職業的過程中，首先要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，規劃自己的職業生涯;其 次，要根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位;另外，還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該 早做決斷。盡快簽訂就業協議;再者，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未 來生活的種種挑戰。

二、準確把握自身優勢

簡單的說就是把自己的優點放大，揚長避短。在對的時間做對的事，要勤奮、上進、積 極。都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，老板也是一樣的心理。要想得到老板的認可，那就必須有讓他欣賞你的地方。這就是要靠自己把握住那個度。什么時候 該積極，什么時候該沉默，什么時候該講什么樣的話，做什么樣的事。

三、努力克服心理弱點

一是自愧不如的心理。二是依賴心理。三是猶豫不決的心理。四是自視過高心理。

在 求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業生要想使自己在擇業競爭中保持良好的競技狀 態，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業中遇到挫折是 很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善 自己，提高自身的素質，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業生，要堅持自尊、自信、自立。在心理要有自信心，要相信自己一樣有實力，要敢于競爭，克服 自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。 另外，為了適應未來職業的變化，畢業生還應不斷地學習新知識、新技術、新技能，提高自己的綜合素質，更新自己的知識與技能，這樣才能保證自己不被職業淘 汰。

在我看來，年齡小，沒經驗，學歷低并不是決定你是否高就業，高薪資。只要你有那個心，只要你相信自己能做到，相信自己能做好，沒有什么 是不可以的，沒有什么是不可能的。一開始就不要把什么都想的太過完美，要求太過高，只有先體會到苦了，才能知道所謂的“苦盡甘來”的幸福。經驗，人生，都 是日積月累、積少成多的。我們要把目光放得長遠些，這樣才能看得高走得遠!