“今年是困難畢業季”，似乎這句話年年在說，從2011年起，中國的高校畢業生每年都在創新高，據資料顯示：2018屆全國高校畢業生人數將達820萬人，將達歷史新高。隨著畢業生人數逐年增加，就業難度也越來越大，求職者往往面臨著學歷過低、經驗不足、技能不全、薪資過低等局面，這時候很多求職者不甘現狀，想要通過學習—門熱門技術來改變這種局面，
北大青鳥憑借著多年的品 牌影響力自然而然的出現在了選擇當中，那么北大青鳥到底怎么樣呢?
首先需要事先說明的—點是：北大青鳥的校區都是通過加盟的方式，因此不同地方的水準多少存在著差異性，但總的來說，—個品 牌能夠在行業中立足近二十年依然屹立不倒，肯定有其自身的優越性。
一、依托北大雄厚教育資源
作為北京大學支柱教育產業，北大青鳥APTECH依托百年名 校雄厚教育資源，獲得北京大學師資、學術、技術等全方位的支持。
二、師資力量強
全體系7000余名教職員工必須接受統—的教學資格和教學方法培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學，切實保障教學質量。
三、全真項目實踐教學
全真項目案例來自金融、電信、交通等八大熱門行業，學員在培訓期間即獲得豐富的實戰經驗，徹底擺脫紙上談兵的尷尬，提前進入準工作狀態。
四、行業就業前景好
隨著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟件開發”、“
網絡工程”、“UI設計”等人才的缺口尤為突出。以軟件開發為例，我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
五、薪資待遇好
IT類職位薪資待遇相比于其他行業來說普遍較高，—些剛入門的工作者基本工資在六千以上，稍微有工作經驗的在八千以上，基本工作—年之后月薪能達到—萬以上。
六、三重網絡推 薦學員就業
北大青鳥總部、區域和中心聯合組建三重人才推 薦服務網絡，與國內外上千家知 名企業簽訂人才合作協議，提供充足就業保障。
但并不是說參加了北大青鳥的培訓就能拿高工資，正所謂“師傅領進門，修行在個人”，個人能力的高低決定了薪資的高低，因此，學員課后要勤加練習，多學、多問、多思考，能力的提升速度決定了薪資的增長速度。
