隨著網絡的觸角越伸越廣，在未來的相當一段時間內，對網絡人才的需求將不僅僅限于現有的各個網絡公司或IT公司，大量的傳統企業在不斷加快的信息化建設過程中，對網絡人才的需求，將表現旺盛。有關調查數據顯示，我國47萬家中小企業，目前只有11.1％的企業把業務接入互聯網，并且大多數的企業只是在網上開設個主頁和電子郵件地址，網站的信息長期得不到更新，而在網上進行電子交易的企業則只有20％。這種現象在許多國內重點企業中，也表現得相當明顯，據一份針對國內11.1％的企業已經接入互聯網,986多家重點企業的調查顯示，雖有83.7％的企業建立了自己的網站，但企業網上的應用重點，主要是集中在發布產品服務信息、企業新聞以及收集客戶信息等較低的層面。很明顯，目前我國的企業信息化應用，離既定的目標還有很長的一段距離。距離的背后，網絡應用人才的普遍缺乏，是一個不容忽視的重要因素。專家指出，目前我國的信息化建設正處在初級階段，其中八成企業的信息化發展，面臨著網絡應用人才缺乏的困境。
這樣的狀況不僅嚴重阻礙了我國信息化的進程，使我國在當今全球經濟一體化環境中難以保持強有力的競爭優勢，而且，也給我國勞動就業和社會保障方面的工作帶來了許多不利影響。近年來，國內許多教育培訓機構紛紛開展軟件技術人才的學歷教育和職業培訓，軟件技術人才的培養和就業成為新的社會熱點。但是，網絡技術人才的培養和就業問題，卻被大大地忽視了。與軟件技術人員相比，網絡技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，教育和培訓的實施難度更大。因此，一方面，網絡技術人才的就業機會大于軟件方面，另一方面，國內的網絡技術人才的培養和輸出能力也遠比軟件方面差。
根據最新的調查，目前網絡工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。沒有網絡，我們就無法進入真正的計算機時代；沒有網絡，企業無法實現信息化。基于網絡培訓投資大的方面原因，目前普通高校的計算機教育缺乏對實用性的網絡技術的培訓。對于我們來說，填補的就是這個缺口。
業內資深人士表示，網絡產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。就目前而言，市場需求在快速增長，但還遠沒有形成它應有的規模，只需要稍假以時日，未來的輝煌是必然的。
根據國內資料顯示，每年全國各類企業對網絡工程師的人才需求缺口有至少60萬之眾，而實際需求遠遠大于這個數字。
信息化的發展，使一千萬的中小企業急需全面系統掌握網絡基礎技能與知識的“網絡營銷師”。
從短期的在職培訓轉變為中長期的就業教育主要是基于這樣兩個背景：一是IT產業需要大量的技術灰領，市場存在巨大的人才需求；另一方面，大量的待業或無業青年需要有一個就業機會。而從現在的形勢來看，在IT領域最缺乏的就是網絡營銷師。 對于許多想從事IT行業的青年來說，其專業技能、經驗、職業素質根本無法滿足企業的需求，許多人在無耐與期待中浪費了許多寶貴時間。針對目前社會上網絡人才緊缺的狀況，勞動部、
北大青鳥和印度BENET聯合推出"APTECH網絡營銷師培訓"，培訓合格頒發國家勞動學權威認證,這為大量的待業、轉行或是部隊退伍的青年提供了良好的機會。該課程在培訓過程中模擬企業的真實環境進行實踐，通過實踐消化理論
任何人只要肯動手，勤動手，學習起來并不困難，都可以成為一名出色的網絡營銷師,并且網絡人才就業面廣
在各類企事業單位都很容易找到自己的立足點：系統集成、數據庫管理、信息安全、技術支持、項目經理、產品銷售、系統架構、系統分析等都是網絡人才的發展方向。
