眾所周知，每年春節過后都是跳槽的“黃金旺季”。據相關調查報告顯示， 90后“小鮮肉”們跳槽熱情程度最高，已經有跳槽實際行動的比例高達7成。而薪酬水平和發展前景成為這一群體跳槽的兩大考慮因素。
已經前往多家企業面試過的王龍，去年畢業后在老家合肥一家房地產公司上班，薪資待遇還算湊合。因為趕上二三線房地產行業的不景氣再加上年底獎金少的可憐，萌生跳槽意愿。一番面試下來，他逐漸鎖定一些“互聯網+”企業作為下一站。理由很簡單，薪資和發展前景都不錯。
近幾年，隨著國家對“互聯網+”的大力推進，互聯網行業已經成為中國未來極為朝陽的產業。以BAT為代表的互聯網巨頭們不斷開出百萬年薪加股權激勵等高薪酬、高福利來搶奪高端“程序猿”和“攻城獅”，IT人員的身價水漲船高，吸引了很多90后躍躍欲試。
這一點從IT培訓火爆也可以看出一二。深圳IT培訓老牌企業深圳
北大青鳥嘉華學校方面表示，這兩年“互聯網+”開始滲入到各個行業，導致IT人才需求及薪酬水平大幅上漲，加上無限的發展前景吸引很多90后通過專業培訓來提升相關知識和技能，最后順利進入這一行業求職和發展。
智聯招聘數據顯示，2015年第四季度IT/互聯網人才需求同比增加了32%，仍是吸納就業人員增幅最大的行業，而與互聯網相關的行業比如
電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。業內人士預測，隨著“互聯網+”時代到來，互聯網成為2016年人才需求極大的行業。
正如在《奇葩說》中馬薇薇和肖驍關于“找工作，錢途重要or前途重要”的激辯中，蛇精男肖驍認為錢途更重要，“連錢都沒有，你可能連狗都養不起，多個一兩千，就可以讓我們從地下室搬到小標間，過上更有品質的生活”，而金句女王馬薇薇則認為前途更為重要，“現在就算多給你一兩千，也改變不了你屌絲的身份，未來你會變成什么樣的人才更加重要。”
雖然兩個人的唇槍舌劍讓職場人看的大快人心，但回到現實中，“錢途”和“前途”究竟誰能對這些年輕的求職者更具吸引力呢?根據最新發布的《中國職場人士跳槽報告》顯示，發展空間是中國求職人員衡量工作機會最看重的指標。這也進一步印證了為什么90后熱衷“互聯網+”行業這一現象。
就業指導專家表示，隨著當前中國經濟形勢的發展變化越來越快，職場人士面臨著不斷的能力更新和成長壓力。對他們來說，如何讓年輕的自己變得更加值錢，更具競爭力，就變的尤為重要了。所以，在這個時候，如何通過自身技能的提升來拓展自己的發展空間就變的勢在必行。
