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如何提高面試成功率?如何在面試中表現(xiàn)更好?真實(shí)企業(yè)面試是如何進(jìn)行的?要解答以上問題，不用擔(dān)心處處碰壁，只需要在嘉華中心模擬面試的現(xiàn)場走上一遭。
近期，在嘉華中心就業(yè)指導(dǎo)老師的精心安排下，Y2階段的各個班級先后開展了模擬面試活動。10月31日下午，T74-J班在中心一教室進(jìn)行一對一的模擬面試，由學(xué)術(shù)教員和就業(yè)指導(dǎo)老師扮演的“技術(shù)考官”、“人事專員”現(xiàn)場“刁鉆”提問，設(shè)置種種“關(guān)卡”考聘學(xué)員，仿真的面試情境，營造出一絲緊張的氣氛。
模擬面試結(jié)束后，“面試官”針對學(xué)員們的面試表現(xiàn)和綜合情況進(jìn)行了分析和總結(jié)，并提出了寶貴的改善建議。
有關(guān)專家通過對眾多成功求職者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面試之前做模擬面試對于克服面試緊張，成功應(yīng)對面試非常重要，能大大地提高面試的成功率。模擬面試能幫助求職者找出自身的問題，并及時改進(jìn)，是一種非常重要的面試技巧。嘉華就業(yè)部每年都會為待就業(yè)學(xué)員安排模擬面試活動，通過一對一的“面試”過程，了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn)，并幫助學(xué)員改善自己，學(xué)員由此獲得“面試”經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化競爭優(yōu)勢，在真實(shí)企業(yè)面試中大大提高面試成功率。
