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2013年7月22日下午在就業(yè)部老師的指導(dǎo)下，Y2T68班學(xué)員在嘉華中心第四教室開展了模擬面試活動。模擬面試分為2個環(huán)節(jié)，技術(shù)面試和人事面試。
此次活動開展前，同學(xué)們都做了充分準(zhǔn)備，包括簡歷的撰寫。如何才能凸顯自己的實(shí)力，如何才能讓自己的優(yōu)勢為企業(yè)所發(fā)現(xiàn)等等，通過簡歷的撰寫和面試的專業(yè)環(huán)節(jié)，讓同學(xué)們真刀實(shí)槍進(jìn)入情境的演練，每個人從面試前到面試后，都有了鮮明的變化，不輕視任何一場面試，因?yàn)橥褪禽p慢的態(tài)度或一個疏忽，就有可能失去一個機(jī)會。面試結(jié)束后面試官對同學(xué)們的面試情況做了總結(jié)和分析，給同學(xué)們提供了寶貴的建議，相信我們的學(xué)員在汲取更多的經(jīng)驗(yàn)后將呈現(xiàn)出更為強(qiáng)勁的競爭優(yōu)勢。
我校多年來以口碑和優(yōu)秀的就業(yè)成果為學(xué)員和企業(yè)架設(shè)了人才綠色通道，讓學(xué)員找到自己意向的企業(yè)，讓企業(yè)找到自己滿意的員工。這與我校就業(yè)部通過各種方式提高學(xué)員的表現(xiàn)能力和表現(xiàn)方式有關(guān)。都說中國人比較內(nèi)斂，而IT技術(shù)人才，往往比較口拙，要突破自己，將自己的長處表現(xiàn)出來，這需要一定的磨練。
此次活動讓同學(xué)們獲益匪淺，從現(xiàn)場反饋來看，同學(xué)們都認(rèn)為，通過活動讓自己認(rèn)識了真正的自己，會加強(qiáng)練習(xí)提高自己的臨場應(yīng)變能力。期待他們更進(jìn)一步的突破。
