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5月29日，我校T65班開展了一場別開生面的模擬面試活動，通過真實面試流程的演練，讓學員真正感受到企業面試過程，并從中獲得經驗，發現自己的不足。本次模擬面試活動邀請了人力資源部資深HR和學術部教員擔任，面試官，全班同學每個人都需要經歷兩輪的面試環節，包括“人事關”和“技術關”。最后，就業指導老師將對同學們的表現進行點評和總結。
此次活動開展前，同學們都做了充分準備，包括簡歷的撰寫。如何才能凸顯自己的實力，如何才能讓自己的優勢為企業所發現等等，通過簡歷的撰寫和面試的專業環節，讓同學們真刀實槍進入情境的演練，每個人從面試前到面試后，都有了鮮明的變化，不輕視任何一場面試，因為往往就是輕慢的態度或一個疏忽，就有可能失去一個機會。
我校多年來以口碑和優秀的就業成果為學員和企業架設了人才綠色通道，讓學員找到自己意向的企業，讓企業找到自己滿意的員工。這與我校就業部通過各種方式提高學員的表現能力和表現方式有關。都說中國人比較內斂，而IT技術人才，往往比較口拙，要突破自己，將自己的長處表現出來，這需要一定的磨練。
此次活動讓同學們獲益匪淺，從現場反饋來看，同學們都認為，通過活動讓自己認識了真正的自己，會加強練習提高自己的臨場應變能力。期待他們更進一步的突破。
