我校就業(yè)部組織T63班學(xué)員開展模擬面試活動(dòng)

5月22日上午，在北大青鳥深圳嘉華學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部的組織下，Y2T63班學(xué)員開展了模擬面試活動(dòng)，學(xué)員從提交簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試，全程參與到模擬面試中去，并從仿真情境的面試環(huán)節(jié)中充分感受了真實(shí)企業(yè)面試的流程和氛圍，真切認(rèn)識(shí)到自身的不足。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了人力資源部資深HR和學(xué)術(shù)部歐老師擔(dān)任面試官，從“人事面試”環(huán)節(jié)到“技術(shù)面試”環(huán)節(jié)全面把關(guān)，精心為學(xué)員創(chuàng)造著真實(shí)面試中的種種條件。

學(xué)員們除了需要克服緊張的心理，還需要對(duì)面試做充分準(zhǔn)備。簡(jiǎn)歷的撰寫是否突出自己的優(yōu)勢(shì)?如何在面試中巧妙地展示自己的優(yōu)點(diǎn)和專才?如何讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生興趣?種種需要面試者思考的問題浮出水面。一年多沉下心來深入學(xué)習(xí)，如今需要站在另一個(gè)客觀角度審視自己，檢驗(yàn)自己，學(xué)習(xí)的成果雖然因人而異，但每個(gè)人的特性、潛力，也是需要發(fā)掘和展示，人無完人，有人做事細(xì)致認(rèn)真，考慮問題很周全;有人心胸豁達(dá)，團(tuán)隊(duì)相處能力較強(qiáng);有人技術(shù)拔尖并擅長(zhǎng)鉆研;如何才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短?

通過這次模擬面試，學(xué)員們從活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了自己，對(duì)將要到來的企業(yè)招聘會(huì)有了更多的把握。學(xué)員需要選擇合適的企業(yè)，企業(yè)也在選擇適合自身發(fā)展和成長(zhǎng)的員工，在雙向選擇中，如何讓自己更具優(yōu)勢(shì)?

活動(dòng)后，就業(yè)部老師針對(duì)同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了各種建設(shè)性意見。相信我們的學(xué)員在汲取更多的經(jīng)驗(yàn)后將呈現(xiàn)出更為強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。