深圳嘉華就業部組織學員進行戶外調研活動

近日，在北大青鳥深圳嘉華學校就業部老師的組織下，T67、T68班學員到深圳人才交流中心——羅湖人才市場進行了調研活動。

本次調研的目的，是希望通過零距離接觸招聘企業，讓學員切身感受人才招聘的氣氛，通過接觸求職者，了解就業市場的競爭壓力和就業形勢，消除學員浮躁心理，同時也能鍛煉學員的口頭表達能力和交際能力。

兩個班級的學員在就業老師的指導下，為此次調研活動做了相應準備，包括如何向陌生的求職者、企業招聘官提問題，該問些什么，有哪些要求和注意事項等等。學員們悉心聽取了就業老師的意見，認真參與調研活動。

有調查顯示，截止到今年3月，本科畢業生的就業率僅為38%，碩士畢業生不足三成，分別低于往屆8到7個百分點。而2013年中國高校畢業生人數達699萬，比2012年多19萬，創歷史新高。而與此同時，市場上對軟件開發、網絡工程技術、電子商務的人才需求不斷加大。

通過本次調研活動，讓學員對目前的就業形勢有個清醒的認識，同時，也為自己的面試和就業做準備。三月份以來，北大青鳥深圳嘉華學校為待就業學員舉辦了多場現場招聘會，為企業和學員搭建了一條綠色通道。筆者訪問了嘉華學校就業部李老師，據了解，嘉華學校的待就業學員80%以上通過招聘會找到合適的企業，試用期平均薪資水平達4000元以上。而一些學員是在職進修，畢業后能夠在專業崗位上獲得更大的提升，比如一位原來從事電工的學員，通過在嘉華網絡營銷師班的學習，順利進了一家科技企業，成為該公司的網絡營銷部經理，年薪達20萬。成功轉行升級的實例不勝枚舉。

大學生就業難，折射出了大學課程與社會實際需求脫節的現狀。而職業教育彌補了這個問題，從企業實際需求出發設計的課程，從充分調研了數千家企業和人才需求后得出的課程體系，為學員從學習到就業一站式提供了條件。即便許多學員零基礎入學，通過努力，也能獲得巨大的改變和提升。

調研活動順利結束了，學員們通過總結和交流，提高了思想認識，也看清了自己存在的缺點和問題，在就業老師的指點下，能及時地彌補及改善，為將來入職就業奠定基礎。