如何讓優(yōu)秀的你“亮“出來(lái)——T61班成功舉辦模擬面試活動(dòng)

5月8日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的模擬面試活動(dòng)在北大青鳥(niǎo)深圳嘉華學(xué)校T61班順利進(jìn)行。經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)，T61班的數(shù)十名學(xué)員已經(jīng)掌握了扎實(shí)的IT技能和豐富的知識(shí)，綜合素質(zhì)也有了大幅的提升，在這一年多時(shí)間里，學(xué)員們通過(guò)演講比賽、學(xué)術(shù)辯論賽、拓展活動(dòng)等方式，不斷激發(fā)自己的潛能，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，在就業(yè)老師的指導(dǎo)下，學(xué)員們清楚地明白，有能力有才華就要展示出來(lái)，面試就是進(jìn)入職場(chǎng)的一扇門，該如何敲開(kāi)?

為了讓T61班學(xué)員真正感受企業(yè)面試氛圍，讓學(xué)員熟悉和了解企業(yè)面試的流程，讓學(xué)員從模擬面試的活動(dòng)中省視自己，找出不足，不斷改進(jìn)，就業(yè)部安排此次模擬面試活動(dòng)，并邀請(qǐng)人力資源部資深HR和學(xué)術(shù)部老師擔(dān)任此次活動(dòng)的面試官。全班同學(xué)每個(gè)人都要經(jīng)歷兩輪面試關(guān)，包括“人事關(guān)”和“技術(shù)關(guān)”。

模擬面試中，一部分學(xué)員們表現(xiàn)緊張，甚至回答的問(wèn)題不能令面試官滿意，在就業(yè)指導(dǎo)老師的鼓勵(lì)下，他們漸漸平靜下來(lái)，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，從面試官的提出的問(wèn)題中，盡力展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面。

模擬面試活動(dòng)結(jié)束后，就業(yè)老師對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和分析，學(xué)員們也從活動(dòng)中看清了自己存在的問(wèn)題，在接下來(lái)的時(shí)間里，他們將針對(duì)各自的問(wèn)題進(jìn)行改善，強(qiáng)化自己的長(zhǎng)處，為畢業(yè)后順利進(jìn)入企業(yè)打下基礎(chǔ)。