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面試，是進入企業工作的第一道門，只有敲開了這道門，才能獲得企業提供的發展平臺。北大青鳥深圳嘉華學校就業部為了讓學員適應企業的面試流程，提前發現自己存在的問題，為將來就業做好充足準備，4月24日，在就業部老師的精心組織下，Y2T60班學員進行了一場模擬面試活動。
活動邀請了人力資源和學術老師擔任面試官，同學們拿著自己準備好的簡歷，輪流進行面試。據悉，模擬面試環節根據普遍企業的面試流程精心設計，分為“人事”關和“專業技術”關兩個環節，同學們不僅要以形象、口才、態度等方面展現的綜合素養說服人事面試官，還要懂得如何展現自己的專業技術水平，將自己的專長和技術通過提交的作品資料、口語表達、現場展示等表現形式，讓技術面試官了解你的能力。
這雖然不是一場真實的面試，但顯然，同學們都被現場的氣氛所感染，都極為認真地應對著面試官的各種提問，他們知道，自己唯有適時展現自己，才能讓企業發現自己的優點，從而獲得更強的競爭力。一些學員則表現出了與平時迥然不同的一面，緊張不已，硬著頭皮坐在面試官前，說話也不似平時流利。就業指導老師觀察著同學們的表現和反應，在活動結束后一一做了點評和鼓勵。
“模擬面試對于克服面試緊張心理，成功應對面試非常重要，能大大的提高面試的成功率。而且，模擬面試能幫助學員找出自身的問題，并及時改進，這是一種非常重要的面試技巧。”就業指導老師介紹說。
每一年，北大青鳥深圳嘉華學校都有一批批的學員成功就業，更有許多企業慕名聯系學校，通過現場招聘和人才輸送，使學員從學習到就業一站式解決，實現學校、企業、學員、家長、社會、政府等多贏局面。作為一家知名IT職業培訓機構，不僅僅要以口碑和實力立足社會，更要以扎實和標準的做風贏得學員的心，唯有真正為他們前途考慮，為他們的發展衡量，才不違學校辦學的初衷。
