《企業需要專才還是通才》辯論賽海選，ACCPS1T79打響第一炮

2013年4月19日，北大青鳥深圳嘉華學校舉辦的《企業需要專才還是通才》校級辯論賽海選活動正式拉開序幕，作為此次辯論賽海選的第一站，ACCPT79班做了充分準備，請了學術部劉老師、李老師、陳老師擔任評委，全程見證辯手風采。賽后，評委老師對學員們精彩的辯論做了生動的點評。據悉，通過海選勝出的優秀辯手將代表北大青鳥深圳嘉華學校參加與北大青鳥東莞金碼校區的“莞深對決賽”。在這期間，各個班級將展開激烈的辯論比拼，充分激發學員的潛能。

在這一場別開生面的辯論賽啟動之前，ACCPT79班正反方辯手在班主任孫老師的帶領下，針對此次辯題做了深入的分析，查找了大量的資料，力求讓自己一方的論據充分，說服力強。

正方辯友持有“企業發展更需要專才”的觀點，認為不同類型的人搭配在一起，能夠達到最佳的人力資源配置。但具體到某個技術性職位，許多企業還是傾向于優先考慮“專才”，然后才是“通才”。認為專才一直在某個領域發展，無論是專業知識、職業的穩定性，還是工作的效率方面都更具優勢，適應工作更快，更受企業的歡迎，同樣，也能夠更好地促進企業的發展。

反方辯友持有“企業發展更需要通才”觀點，認為在當今嚴酷的就業環境下，只有通才才能更好地適應，到哪里都能吃得開。通才沒有明顯的缺點，工作業績可能不突出，但其在企業中的作用非常重要。他可以很穩定的勝任很多崗位，可以將企業在人員流失方面將風險減小的最小，甚至擔起“救火隊員”、“萬金油”的稱號，因此在企業發展中更需要通才。

辯論賽進行得如火如荼，正反雙方你來我往，那邊來一招“移花接木”，這邊就來一記“釜底抽薪”，那邊一個“引蛇出洞”，這邊就來一個“攻其要害”，讓人應接不暇。

職業顧問專家認為，“通才”得有個度，因為人的確可以有很廣博的知識面，涉獵面寬，但在求職時最終起作用的，主要還是跟工作有關的那些技能。有的企業出十幾萬元年薪招軟件工程師，年薪三、四十萬元招聘網絡營銷經理等等，從這個角度而言，“專才”是非常有用和吃香的，但同時，一些公關性質較強的企業或崗位，通才則會更適合一些。

ACCPS1T79班辯論賽雖然結束了，但精彩的辯論過程還在大家的心底余味未消。隨著此次辯論賽海選活動的深入，學員們會有更多的機會鍛煉自己的反應能力、思維能力、分析能力和辯論水平。北大青鳥深圳嘉華學校在培養職業IT人的同時，不斷地提高學員的綜合素質，強化個人實力，使學員們在未來的職業發展道路上具備更強的競爭力。