近年來，中國的經(jīng)濟發(fā)展步入了一個新的常態(tài)，就業(yè)市場呈現(xiàn)出了以下幾個特征：
產(chǎn)業(yè)升級與人才需求的變化。 隨著中國經(jīng)濟結構的調整，第三產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對人才的需求也逐漸從數(shù)量轉向質量。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，2023年中國對本科及以上學歷的人才需求占比達到了63.8%，比上一年增長了12.2%。
低端職位的減少與競爭的加劇。 人工智能和自動化技術的普及使得許多傳統(tǒng)的低端職位正在消失，這導致了就業(yè)市場競爭變得更加激烈。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年5月，16-24歲青年失業(yè)率達到21.9%，相當于每五個青年，就有一個處于待業(yè)狀態(tài)，該數(shù)據(jù)也創(chuàng)下有記錄以來的新高。包括大學生在內的白領就業(yè)正面臨挑戰(zhàn)。
職業(yè)技能的重要性提升。 在產(chǎn)業(yè)升級的背景下，企業(yè)對員工的職業(yè)技能提出了更高的要求。根據(jù)前程無憂的一項調查，2023年企業(yè)在求職者的職業(yè)技能要求中，本科及以上學歷的占比達到了72.8%，比上一年增長了10.3%。
