職場生存法則：千萬別陷入失業的兩大”災區“

當前失業問題嚴重嗎？

從數據來看：

2024年，失業問題依然是一個重要的挑戰。根據澎湃新聞的報道，2024年中國的城鎮新增就業目標為1200萬人以上，城鎮調查失業率目標為5.5%左右。

從實際來看：

越來越多的大學生畢業后半年甚至一年找不到工作；送外賣、跑滴滴的扎堆；大廠裁員都是幾千幾千的裁...看到的信息都是沒有信心的唱衰。

但是，要說失業是嚴重，但并不認為這是大事 ，我們看到的那些現狀只是經過互聯網發酵、集中呈現讓你看到的，要是沒有短視頻，你姑媽家孩子找不到工作的事，也許大半年了你都不知道了，等你知道了，他可能已經找到工作了。

對于失業這件事，我們要理性看待、認真分析，今天，小編要為“失業”說句公道話：

01 首先我們要搞清楚，什么樣的人會失業？

失業意味著沒有工作，相當于被淘汰了，被淘汰意味著個人創造的價值太低，其背后的原因是因為“效率”低。

時代的車輪滾滾向前，這其實是必然現象。

張雪峰講過一個故事：第一次工業革命的時候，有了蒸汽火車，人力車師傅們失業嚴重。有人就反抗游行，但也有的人選擇接受，去學開火車和維修，很快這些人就重新找到了工作。火車效率肯定比人力車高，你不擁抱新技術，注定要被淘汰。

其實第二次工業革命也一樣，進入電氣時代，很多工人下崗了，但是辦公樓里的白領多了啊。

有人說，此前的二十年是第三次工業革命，是以互聯網技術為中心的革命。所以我們吃了很多互聯網的紅利，一家家諸如騰訊阿里這樣的大廠起來了。

還有人說，現在，我們面臨的是第四次工業革命，這次技術的核心是大數據與人工智能。這無疑會進一步提升人們的工作效率，但很顯然，一些重復性強、價值不高的勞動力勢必會被取代。

而這，就是失業的本質。

02 鑒于此，失業會集中在兩大“災區”。

一類是第二、三次工業革命的受益者——辦公室白領們。他們的很多按部就班的工作，一些創造性不高的工作，會AI取代。

可能很多人還不知道，現在AI發展已經非常厲害了。

比如寫公眾號這份工作，AI工具已經能做到推選主題，編寫文案，而且還能一鍵排版。以前一個人大半天才能做好的一篇微信推文，AI只需要幾分鐘。

如果你的文案沒有更深度的思考和價值意義，那么被AI取代就是情理之中的事。

當然也可以換一個角度，即使你的文案很有深度，但如果你不會使用AI，那么效率低下的你也極有可能被取代。

當然了，除了文案，AI在圖片設計、數據分析、自動化辦公、程序編寫甚至視頻生成等方面都有很成熟的表現。

如果你的工作涉及到上述層面，就要警惕了，你對AI技能是否了解并能運用。

畢竟AI率先淘汰的，是不會使用AI的人。

二類是效率低的行業。舉個例子，比如傳統的媒體新聞產業。書刊報紙平媒等這些媒體的傳播速率太低太低了，跟自媒體、短視頻、直播比起來的話。所以傳統的媒體行業失業就會嚴重。

同時，其他的行業也都需要新媒體來進行賦能 。比如教育行業，比張雪峰先火起來的是他在網上流傳的段子，讓新東方重獲新生的是他們在直播間里展現出的情懷。

所以，在這個時代，如果你沒有把握到新媒體的價值核心，沒有一項拿得出手的新媒體技術能力，不管是視頻拍攝也好，還是直播帶貨也罷，那么你在職場上多少都會有些力不從心。

以下是重點

所以，要想不被失業潮狂卷，把握AI機遇，掌握新媒體技能，是最高效的破局之道。

對于整體的失業大環境，真的沒有必要太過憂慮，打鐵還需自身硬，小青老師為理性看待失業站臺，同時也為廣大的想學新技術的學員站臺。

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